Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
у знайденому
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (40)Журнали та продовжувані видання (6)Реферативна база даних (58)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Пірен М$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 44
Представлено документи з 1 до 20
...
1.

Пірен М. 
Управлінський дискурс становлення нового державного управління: західний досвід для України [Електронний ресурс] / М. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2013. - № 1. - С. 14-21. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2013_1_4
Попередній перегляд:   Завантажити - 175.785 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Пірен М. 
Духовність особистості – основна цінність демократичного суспільства [Електронний ресурс] / М. Пірен, В. Ребкало // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2011. - № 2. - С. 228-236. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2011_2_32
Попередній перегляд:   Завантажити - 210.592 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Пірен М. І. 
Національна ідентичність сучасної української еліти як чинник консолідації суспільства та релізції демократичних реформ [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Публічне управління: теорія та практика. - 2013. - Вип. 2. - С. 62-70. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pubupr_2013_2_12
Попередній перегляд:   Завантажити - 356.646 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Пірен М. 
Архетипові засади становлення та розвитку української національної ідеї [Електронний ресурс] / М. Пірен // Публічне управління: теорія та практика. - 2013. - Спец. вип.. - С. 136-143. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pubupr_2013_spets
Попередній перегляд:   Завантажити - 452.85 Kb    Зміст випуску     Цитування
5.

Пірен М. І. 
Елітне лідерство для турбулентного українського суспільства [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2014. - № 2. - С. 64-68. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2014_2_12
Попередній перегляд:   Завантажити - 299.512 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Пірен М. 
"Українська хартія вільної людини” – стратегія оновлення державного управління [Електронний ресурс] / М. Пірен // Психологія і суспільство. - 2013. - № 3. - С. 86-90. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Psis_2013_3_10
Попередній перегляд:   Завантажити - 346.259 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Пірен М. І. 
Служіння державі та суспільству в процесі професійно-управлінської діяльності державних службовців [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2014. - № 1. - С. 37-43. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2014_1_8
Попередній перегляд:   Завантажити - 219.018 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Пірен М. І. 
Виклики глобалізаційних процесів та їх вплив на сучасні виміри корпоративної культури й стабілізацію в Україні [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2014. - № 3. - С. 131-136. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2014_3_19
Попередній перегляд:   Завантажити - 243.203 Kb    Зміст випуску     Цитування
9.

Пірен М. І.  
Людський фактор в управлінській культурі та державній службі України [Електронний ресурс] / М. І. Пірен, І. В. Пержун // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2015. - № 1. - С. 76-82. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2015_1_12
Досліджено проблему формування, розвитку та функціонування вітчизняної управлінської культури та державної служби. Обгрунтовано вплив людського фактора на вдосконалення українського менеджменту за сучасних умов. Окрім домінуючих принципів і підходів формування управлінської діяльності та державної служби, виокремлено основні індикатори її оцінки на основі людиноцентричності управлінського процесу. Серед них: моральність, відповідальність, совісність, чесність, гуманність, успішність, творчість, самореалізація тощо. Проаналізовано досвід країн Європейського Союзу, Японії та США щодо врахування інтересів людини в державній службі та управлінській діяльності.
Попередній перегляд:   Завантажити - 260.599 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
10.

Пірен М. І. 
Толерантність – дієвий чинник злагоди та консолідації в сучасному українському суспільстві [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2015. - № 2. - С. 51-56. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2015_2_9
Попередній перегляд:   Завантажити - 233.094 Kb    Зміст випуску     Цитування
11.

Пірен М. 
Соціальна відповідальність політико-управлінської еліти за умов демократизації управління в Україні (на досвіді ЄС) [Електронний ресурс] / М. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2010. - № 3. - С. 14-21. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2010_3_4
Попередній перегляд:   Завантажити - 193.822 Kb    Зміст випуску     Цитування
12.

Прядко В. В. 
Ефективна кадрова політика – найважливіша державотворча цінність для реалізації реформ в Україні [Електронний ресурс] / В. В. Прядко, М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. - 2015. - № 3. - С. 78-84. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2015_3_13
Попередній перегляд:   Завантажити - 1.407 Mb    Зміст випуску     Цитування
13.

Пірен М. І. 
Європейські цінності – важливий чинник ефективної співпраці україно-ромунського траскордонного співробітництва в галузі соціально-економічного розвитку прикордонних місцевих громад [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. - 2015. - Вип. 6. - С. 42-45. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sepspu_2015_6_11
Попередній перегляд:   Завантажити - 770.24 Kb    Зміст випуску     Цитування
14.

Пірен М. І. 
Європейські цінності – якісно новий формат державотворення в процесі реформування українського суспільства на шляху до демократії [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. Серія : Державне управління. - 2015. - № 4. - С. 87-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2015_4_15
Попередній перегляд:   Завантажити - 648.152 Kb    Зміст випуску     Цитування
15.

Пірен М. І. 
Перезавантаження мислення політико-владної еліти України в процесі реалізації демократичного врядування [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. Серія : Державне управління. - 2016. - № 1. - С. 126-131. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vnaddy_2016_1_18
Розкрито проблеми, що вимагають перезавантаження мислення сучасної політико-владної еліти України. Процес перезавантаження мислення політико-владної еліти має бути спрямований на очищення влади від непрофесіоналів, корупції, на зміну світоглядних засад еліти, що пов'язані зі зміною ідеології та психології, підвищенням компетентності, моральної відповідальності, патріотизму та громадянської позиції еліти. Важливим завданням політико-управлінської еліти має стати просвітницька робота з метою консолідації суспільства навколо реалізації демократичних реформ у сучасній Україні.
Попередній перегляд:   Завантажити - 449.96 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
16.

Пірен М. 
Людський капітал – важлива суспільна цінність [Електронний ресурс] / М. Пірен // Релігія та соціум. - 2015. - № 3. - С. 108-112. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/relsoc_2015_3_18
Попередній перегляд:   Завантажити - 311.268 Kb    Зміст випуску     Цитування
17.

Пірен М. І. 
Європейські цінності та їх реалізація у сфері державної служби та кадрової політики України [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України. - 2015. - Вип. 1. - С. 78-90. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znpnadu_2015_1_9
Попередній перегляд:   Завантажити - 676.53 Kb    Зміст випуску     Цитування
18.

Пірен М. 
Освітня парадигма формування та підготовки сучасної еліти в Україні [Електронний ресурс] / М. Пірен // Науковий вісник Чернівецького університету. Філософія. - 2013. - Вип. 665-666. - С. 34-39. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvchu_fil_2013_665-666_8
Попередній перегляд:   Завантажити - 423.991 Kb    Зміст випуску     Цитування
19.

Пірен М. І. 
Нові підходи до державного управління в Україні на основі вітчизняного та зарубіжного досвіду [Електронний ресурс] / М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. Серія : Державне управління. - 2016. - № 2. - С. 13-20. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vnaddy_2016_2_4
Розглянуто сучасні підходи до нового державного управління в Україні, зроблено теоретико-методологічний аналіз досвіду зарубіжних країн, а також ціннісних напрацювань вітчизняних науковців і практиків щодо нової управлінської культури в сучасному українському суспільстві, яке реалізує суспільно-політичні та економічні зміни шляхом реформ виходячи із потреб демократизації державотворення, яке має утверджувати сучасні складові нового державного управління на ціннісних засадах інноваційного розвитку. Наголошено, що головна мета нового державного управління керівним персоналом у сфері державної служби полягає в тому, щоб своєчасно забезпечити органи державної влади необхідним керівним персоналом, підтримувати й розвивати на високому рівні його професійну кваліфікацію, створити систему мотивації й необхідні умови для ефективної роботи керівників відповідно до потреб суспільних змін XXI ст.
Попередній перегляд:   Завантажити - 444.907 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
20.

Барна О. С. 
Професійна компетентність та національна ідентифікація політико-владної еліти – базова цінність суспільно-політичних змін у сучасній Україні [Електронний ресурс] / О. С. Барна, М. І. Пірен // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. Серія : Державне управління. - 2016. - № 3. - С. 63-68. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vnaddy_2016_3_11
Здійснено аналіз сутності професійної компетентності та національної ідентичності політико-владної еліти як базової цінності суспільно-політичних змін у сучасній Україні. Акцентовано увагу на державотворчих процесах, спрямованих на ефективність та результативність утвердження самостійності держави Україна, забезпечення серйозного ставлення до якості освіти політико-владної еліти, яка є стратегічним ресурсом підвищення добробуту людей, забезпечення національних інтересів та утвердження повноцінності державницької психології в сучасному українському суспільстві. Особливе місце відведено спрямуванню психології політико-владної еліти на відповідальність перед народом за демократичні зміни в Україні та її європейський вибір.
Попередній перегляд:   Завантажити - 469.414 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
...
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського